人事处相干服务流程-环亚ag88官网-人事处

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人事处相干服务流程

著作人: 日期:2018-01-16 点击数:

人事劳资科次要任务顺序

一、新到校职员报得手续

1、结业生

出示结业生报到证、身份证、结业证、学位证及婚育状况证明—→签署聘任条约—→填写新教职工报到混名册—→填写干部简历卡(预备1寸照片一张)—→支付新教职工校内任务布置告诉单及其他证明—→凭告诉单和证明到相干部分报到并操持留宿和任务证(接纳结业生任务顺序:结业生引荐表—→用人单元签订稽核意见—→业务主管部分意见—→人事处意见—→学院向导审批—→与结业生签署协议书—→凭报到证到人事处报到)

2、调入职员

出示行政、人为引见信、干部变更(商调)注销表格、身份证、结业证、学位证及婚育状况证明—→签署聘任条约—→填写新教职工报到混名册—→填写干部简历卡(预备1寸照片一张)—→支付新教职工校内任务布置告诉单及其他证明—→凭告诉单和证明到相干部分报到并操持留宿和任务证

二、离校职员手续

到人事处支付教职工离校财物清退单—→按要求逐项操持—→交还教职工离校财物清退单、任务证—→人事处开具行政引见信、人为引见信、排除休息干系证明书—→交纳档案调档费—→人事处将档案寄出

三、开具种种证明

自己陈诉交人事处(包罗提交有关资料)—→人事处向导核定并赞同—→查阅人事档案—→出具证明

四、教职工年度稽核任务

人事处拟文部署—→单元到人事处支付有关资料—→团体填写《年度稽核注销表》—→下层单元稽核评断—→单元稽核小组评断并确定等次—→人事处考核、汇总资料—→学院稽核委员会核定稽核后果—→人事处拟文、校向导签发发布—→资料归档。

五、教职工行政奖励任务

地点单元提来由分意见、根据、资料—→主管部分考核、提出意见

—→人事处研讨提出意见—→叨教分担校向导—→奖励决议与自己晤面—→人事处拟文、校向导签发发布奖励决议—→资料归档。

六、人事档案资料归档任务

搜集、辨别有关资料—→注销编号—→整理归档—→装订成册

七、查阅人事档案任务

查档人陈诉或构造引见信—→分担处向导审批—→查号取档—→查档人阅后署名—→收档后具名—→放档回架

八、人为变化顺序

变化根据信息的搜集、处置-→变化职员挑选-→政策条件检察-→新人为确实定-→填写相干表格-→报分担向导考核-→报自治区编办、人事厅审批-→将人为变化状况告诉财政处-→团体人为变化审批表送档案室归档

九、操持正常退休手续顺序

将到龄退休名单告诉地点部分-→有关职员复印独生后代证等相干资料-→上交一张近期两寸免冠照片-→草拟退休告诉文件-→报人事处主管向导及学院主管向导签发-→文件发学院各单元-→退休职员报酬核定-→填写相干审批表-→报自治区编办、人事厅审批-→获批表格辨别交财政处及档案室

十、操持病退、在职手续顺序

持县以上医院疾病证明及团体病退、在职请求-→交地点单元签订意见-→交主管部分签订意见-→草拟病退、在职告诉文件-→报人事处主管向导及学院主管向导签发-→文件发学院各单元-→病退、在职报酬核定-→填写相干审批表-→报自治区编办、人事厅审批-→获批表格辨别交财政处及档案室

十一、操持延伸退休年事顺序

将到龄拟办退休名单告诉地点单元-→团体请求并由地点单元签订意见-→报业务主管部分-→人事处意见-→学院向导审批-→草拟延退告诉文件-→报人事处主管向导及学院主管向导签发-→文件发学院各单元

十二、操持丧事顺序

丧事操持由逝者家眷主理、逝者生前任务单元及有关职能部分帮忙操持-→逝者家眷凭殒命证明、户口登记证明、火化发票等操持支付丧葬费和一次性抚恤金相干手续-→逝者家眷凭人事处开具的票据到财政处支付相干补贴

十三、操持告假顺序

按环亚ag88官网相干文件规则操持。

十四、调入职员任务顺序

团体调入资料—→用人单元稽核意见—→业务主管部分意见—→人事处意见—→校向导审批—→报区编办要运用目标—→地、市和外省调入者需报区人事厅要调入目标—→到市公安局办户口准迁证—→人事处发商调函、调令—→团体到人事处报到。

十五、调出职员任务顺序

团体请求陈诉—→地点单元意见—→业务主管部分意见—→人事处意见—→学院向导审批—→人事处操持有关手续—→接到调令后—→到人事处操持离校手续。

十六、教职工校内变更顺序

团体请调陈诉—→调出单元意见—→调入单元意见—→业务主管部分意见—→人事处意见—→学院向导审批—→到人事处支付校内变更告诉—→回原部分办移比武续—→到新部分报到

十七、教职工辞职顺序

团体请求辞职陈诉—→地点单元意见—→业务主管部分意见—→人事处意见—→校向导审批—→人事处下文—→操持离校手续。

十八、教工返聘顺序

团体请求并由地点单元签订意见-→报业务主管部分-→人事处意见-→学院向导审批-→下文至学院各单元

 

师资科次要任务服务流程:

一、教员学习

每年约3、4月份人事处告诉部署—→拟学习教员查阅学习目次(或本人联络)—→填写教员学习请求表—→教研室、系部审批—→人事处审批—→教员填写拟学习学校的有关表格—→审批—→寄出—→凭接纳学习学校登科告诉书到师资科操持有关经费借转手续—→学习—→学习完毕成果稽核表存师资科

二、教员岗前培训

每年6-7月份人事处告诉部署—→团体报名填表—→按告诉日期、所在参与培训—→操持、发放及格证书

三、教职工报考研讨生

自己到师资科支付报考审批表—→填表—→下层单元审批—→人事处审批后开具证明—→报考—→凭登科告诉书、协议书、报考审批表到师资科操持有关经费借转手续

四、延聘校外兼职教员

延聘单元到师资科支付审批表—→填表审批—→教务处审批—→人事处审批—→主管校向导审批—→师资科打印聘书—→资料归档 (树立教员档案)

五、专业技能职务资历报告

职改办文件告诉部署—→报告人预备资料—→各主管部分考核引荐—→职改办考核资历及送审资料—→校职改向导小组考核引荐—→报教诲厅职改办审批存案(初、中级评审会评审)—→ 报教诲厅评委评审—→区职改向导小组审批 —→ 教诲厅下文、操持证书

六、专业技能职务资历测验

职改办告诉部署—→团体报名填表—→职改办考核资历—→参与测验—→操持证书

七、教员资历认定

人事处按教诲厅教员资历认定中央文件部署—→请求人填表(网上填报、纸质资料填报)—→有关部分审批—→师资科整理、考核上报资料—→等候审批—→操持资历证书

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